Официальный сайт администрации
городского поселения г. Поворино
Воронежской области
 

О проведении конкурса для включения в кадровый резерв

Вверх на один уровень

07 июля 2016 года

О проведении конкурса для включения в кадровый резерв муниципальной службы в администрации городского поселения город Поворино Поворинского муниципального района Воронежской области

            Администрация городского поселения город в соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского поселения город Поворино Поворинского  муниципального района Воронежской области, утвержденного  постановлением  администрации городского поселения город Поворино от 18.09.2014 г. № 127, объявляет конкурс для включения в кадровый резерв муниципальной службы  на замещение следующих должностей муниципальной службы в администрации городского поселения городского поселения город Поворино Поворинского муниципального района Воронежской области:

1. Главной группы должностей муниципальной службы:

- заместитель главы администрации - начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

 - Наличие высшего образования

- Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

- Знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, муниципального образования по профилю деятельности; знание основ государственного и муниципального управления;  знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих должности ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

- Наличие навыков: планирования служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки ответов  на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний-семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;  навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); навыков саморазвития и организации личного труда; навыки планирования рабочего времени; коммуникативных навыков; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 

2. Ведущей группы должностей муниципальной службы:

- начальник общего отдела

- начальник отдела бюджетного планирования, учета и экономического развития

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

- Наличие высшего образования

- Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

          Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года муниципальной службы или стажа работы по специальности

- Знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, муниципального образования по профилю деятельности; знание основ государственного и муниципального управления;  знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих должности ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

- Наличие навыков: планирования служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки ответов  на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний-семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;  владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;  навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);  навыков саморазвития и организации личного труда; навыков планирования рабочего времени; коммуникативных навыков.

         

          Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы.

          Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в течение 21 дня со дня данной публикации представляют в администрацию городского поселения город Поворино, следующие документы, заверенные в установленном порядке:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением 1 фотографии размером 3 х 4 сантиметра (без уголка);

в) согласие на обработку персональных данных;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

          копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая деятельность) осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

          копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н "Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

ж) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных).

          Место и время приема документов: Воронежская область, г.Поворино, пл.Комсомольская, 2 кабинет № 4 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 15.00 до 17.00 час., тел.: 8 (47376) 4-27-99.

          Дата окончания приема документов – 27 июля 2016 г.           Ориентировочная дата проведения конкурса дата и место проведения конкурса –  25 августа  2016 г. по адресу: Воронежская область, г.Поворино, пл.Комсомольская, 2 кабинет № 1.  

          Информация о дате и месте проведения конкурса будет направлена в письменном виде гражданам, допущенным к участию в конкурсе, после завершения срока подачи документов.

          Порядок проведения конкурса регулируется Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского поселения город Поворино Поворинского  муниципального района Воронежской области, утвержденного  постановлением  администрации городского поселения город Поворино от 18.09.2014 г. № 127.

 

 

 

Обмен ссылками
|
Рейтинг@Mail.ru

© 2011, Администрация городского поселения город Поворино Поворинского муниципального района Воронежской области.

Дизайн: Малышева А.К.

Создание: Prime